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坚持以人为本,创新人才工作制度和机制,架构科学制度体系,加强员工队伍建设,精干经营管理队伍,提升专业技术力量,稳定操作技能队伍,优化员工队伍结构,营造人才脱颖而出的良好氛围,形成年龄结构合理,专业结构配套,层次结构科学,素质优良,适应公司发展战略需要的员工队伍。
唯才是举、崇尚品德,为所有员工提供一个良好的发展平台。
专业优先,用其所愿
不求所有,但求所用