嘉名公司深入开展“双爱”主题活动

2013-04-10 00:00:00 浙江嘉名染整有限公司 浏览次数 146

为进一步贯彻落实桐乡市人力资源和社保局、市总工会、市工商联《关于在全市组织开展企业关爱职工、职工热爱企业活动的意见》,进一步建设和谐企业,促进2013年公司经营方针和目标任务的实现,公司党支部、行政在3月25日发出通知,2013年深入开展“双爱”主题活动。
    《通知》指出:2013年公司仍面临严峻的经济形势,希望与挑战并存,困难与机遇同在。我们要通过开展“双爱”活动,引导和促进企业与职工同舟共济、共建共享,激发企业创新活力,建立一个真正能够风雨同舟、患难与共的企业组织,在公司经营层和员工之间建立起相互依存、相互信任、相互忠诚的“命运共同体”,全面实现2013年公司经营目标,促进企业持续健康发展。
    《通知》提出了活动的具体工作和要求。

首先,公司关爱员工的工作和要求:

一是要进一步规范劳动用工行为,公司与员工依法建立规范的劳动关系,人人签订劳动合同,严格按照市政府要求,积极引导和鼓励员工参加各项社会保险,公司依照国家劳动法规履行各项义务。

二是要建立随企业效益同步增长的晋级加薪机制,按照公司《员工晋升、降免职管理制度》做好员工职务和薪资的晋升工作,做到不遗留、不拖延;坚持按时足额支付职工工资,决不拖欠员工工资。

三是要巩固和完善省级安全生产标准化企业的成果和要求,进一步做好安全生产工作,定期排查和治理生产安全隐患,加强安全生产检查,使安全事故率明显下降,及时有效处置各类安全生产事故和交通事故,加强劳动保护和改善劳动条件,保障职工的生命安全和身心健康。

四是要进一步做好员工培训工作,按照三级培训的要求,做好员工的上岗前培训,岗位操作培训,技术培训,职业道德培训等,实施好一对一结对子,师傅带徒弟形式,对新员工进行岗位指导培训工作。加强各级管理者的经营管理知识的培训工作,提高其经营管理水平。

五是要进一步加强民主管理,做好厂务公开工作,深入开展提合理化建议活动,完善企业规章制度,积极发挥公司工会作用,维护员工权益,尊重员工人格,善待员工,平等对待员工,不断改善和提高员工福利和生产生活条件,切实解决员工生产生活中的实际困难。

六是要进一步加强党建工作和企业文化建设。深入开展创先争优活动,进一步开展评选创新活动、QC小组活动成果,坚持开展评选优秀员工活动,广泛宣传好人好事,注重培养发展优秀员工入党。加强企业文化建设,办好《嘉名报》,为员工提供学习交流、展示才华的平台,开展丰富多彩文化活动,重视员工的心理健康,营造积极进取,和谐团结氛围。

其次,员工热爱企业的工作和要求:

一是要爱岗敬业,在平凡的岗位上做到干一行、爱一行、专一行、成一行;勤勤恳恳,兢兢业业,认真做好本职工作,按时完成生产、经营、技术和管理任务,努力提高工作质量。

二是要勤奋好学,刻苦钻研,积极参加培训和岗位练兵、技能比武等活动,努力提高自身技能水平和能力;充分发挥师傅和老员工“传、帮、带”作用,毫不保留地传授技术,互帮互学,共同提高。

三是要增强对企业的责任感、认同感和忠诚度,发扬主人翁精神,关心企业的发展,关注部门的工作,立足岗位,建言献策,积极参加创新、QC小组活动和合理化建议活动,注重节能减排,降低产品成本。

四是要遵守《员工守则》和各项规章制度,提高执行力,服从企业生产经营管理,诚实守信,提高效率,自觉遵守劳动纪律,服从指挥,弘扬积极进取的精神,培养责任意识和团队意识,具有良好的职业素养。

五是要自觉学法、懂法、守法,规范自身行为,崇尚“四德”,即社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。践行公司核心价值观的内涵:诚实做人、用心做事、快乐工作、健康生活。做一个正直从善,乐于助人,对社会有用的人。

六是要树立阳光心态,坚定信念,加强学习,脚踏实地,勇于创新,积极进取,忠诚服务企业,与企业荣辱与共、同舟共济,发挥自己聪明才智,创造更大价值,为企业作出不平凡的业绩。
    《通知》希望各部门、各事业部统一思想认识,把“双爱”主题活动作为建设和谐企业,增强凝聚力,提高战斗力,促进实现今年经营目标和各项工作任务的重要载体和抓手,加强领导,精心组织,认真部署,扎实推进,做到抓细、抓实、抓好,不断总结提高活动的水平,使主题活动真正做到务实有效、推动工作、促进和谐。