嘉名控股
集团介绍
发展历史
组织架构
集团荣誉
新闻中心
集团动态
行业资讯
集团内刊
产品服务
服装面料
家纺面料
科技创新
技术创新
产品创新
管理创新
企业文化
企业文化
企业使命
企业价值观
团队风采
社会责任
集团党建
党建概况
制度建设
创先争优
党员风采
党建荣誉
招贤纳士
人才理念
岗位招聘
联系我们
联系方式
地面导航
访问留言
企业邮箱
chinese
english
企业文化
网站首页
嘉名控股
集团介绍
发展历史
组织架构
集团荣誉
新闻中心
集团动态
行业资讯
集团内刊
产品服务
服装面料
家纺面料
科技创新
技术创新
产品创新
管理创新
企业文化
企业文化
企业使命
企业价值观
团队风采
社会责任
集团党建
党建概况
制度建设
创先争优
党员风采
党建荣誉
招贤纳士
人才理念
岗位招聘
联系我们
联系方式
地面导航
访问留言
english
企业文化
企业使命
企业价值观
团队风采
社会责任
网站首页
>
企业文化
> 团队风采
初心在方寸 咫尺见匠心
纺织事业部田桦椰“不是杰出者善梦,而是善梦者才杰出。”人生在世,若是没有目标没有梦想,这一生也不过是碌碌无为罢了。不论身在何种行业从事何种职业,满怀希望和梦想才有不断前进实现目标的动力,志当存高远。不久前我读到曹操的《短歌行》,其中有一句“呦呦鹿鸣,食野之苹”。突然脑海中浮现那个冒着生命危险也要寻找治疗疟疾的方法,并将这份厚礼,献给全世界,这位伟大的科学家——屠呦呦。她是中国首位获得科学类诺贝尔奖...
2020-06-08
我在师傅带徒弟活动中提升自己
时光荏苒,岁月如梭,师傅带徒弟这个活动已经进行了一年,我非常感谢公司组织的这个活动,在这一年中我深刻的认识到自己的不足之处,但也学习到了许多更加宝贵的知识和经验,这全都要感谢莫仁江师傅对我的细心教导。能成为莫师傅的徒弟是一种幸运,莫师傅对待工作非常严谨并且充满热情,总是那么认真、细致、踏实,让我敬佩不已。这种态度深深的感动了我,鼓励我不断的学习进取,争取做到敬业、精业、勤业、爱业。师者,传道受业解...
2020-06-08
有困难找老俞
提起老俞,嘉名公司员工没有不认识的,他就是公司行政后勤部经理俞云松。记得2004年,我刚进入嘉名时,老俞当时是管人事的,有一天他到车间巡查工作,看到我,张嘴就叫出了我的名字,我心想这人的记性真好,我与他才见过一面,就能记着我的名字,不简单啊!后来因为我女儿上学问题多次找他帮忙,他每次都是热情接待,就像亲人一样亲切,真是我们嘉名这些外来打工者的贴心人。常言道:天有不测风云,人有旦夕祸福。咱打工的最怕...
2012-07-18
演讲比赛
6月27日下午,凤鸣街道党委举办了“`迎七一'我们的价值观”演讲比赛,由各村、企业选送的17名选手参加了比赛。嘉名公司宋建会参加了比赛,她演讲的“我们嘉名人的价值观”荣获三等奖。...
2012-07-18
“仁义胡同”的启示
古时候,有相邻的两家人,家里都有人在京城做官。有一天,两家人为一堵墙起了争执。东家人写了一封信,让人捎往京城,希望做官的家人为自家做主。这京官收到信后,起初还以为家里发生了什么事情,待一看是邻里争端,便拿笔在信上写了一首诗:“千里捎书为一墙,让它一墙又何妨?区区小事不足提,邻里和睦理应当。”并让来人又把信带了回去,家人看罢,后退一墙。西家看东家后退一墙,自己也后退了一墙。两家后退之后,形成了一条胡...
2012-07-17
人为什么而活着
我们为什么而活着——为快乐,什么样的人最美——自信的人;所以我们不但快乐,而且自信。钱可以兴德,也可以败德。如果我们都以一颗善良的心去帮助那些需要帮助的人。那我们就会发现 世界上存在许多比金钱高尚得多,也珍贵得多的东西。其实,感动发生在刹那之间。感动也可能永恒,一点宽容可能会让别人感激一生;一点爱心可能会让别人温暖一生;一句祝福与鼓励的话语可能会让幸福一生。你最痛苦的时候,窗外有小鸟在快乐地歌唱;...
2012-07-17
给善良一点推动力
去年,在网上看到一个非常感人的事件,苏州的一名女孩在暴雨中为一名老乞丐撑伞,至真至纯的善良闪耀着人性的光辉。这件事很快就在网上传开了,这名女孩感动了很多中国人,这说明我们大多数人都是善良的,这名女孩自然成为人们心目中最美丽女孩。后据网民调查,那名老乞丐今年已73岁,河南信阳人,因为被车撞断了脚没法回家,在苏州已八年,以行乞为生,家中几乎一无所有。就在同一时间,天津出了一个老太太,把救助她的年轻人告...
2012-07-17
读《销售女神徐鹤宁》有感
——与公司相结合的一些思想感悟前段时间我看了别人推荐的一本书,名叫《销售女神徐鹤宁》,我想自己已经完全被其魅力和她的传奇人生吸引了,因此摘录一些经典话语并加上自己的感悟与大家一起分享。有什么样的信念就会有什么样的行为,有什么样的行为就会产生什么样的结果。优秀的人不是被批评出来的,而是被激励出来的。我们公司考核的目的只是为了增加员工工资,增加员工的工作积极性,提高公司生产效益,不是为了扣工资而制订的...
2012-02-10
1
2
3
4
5
your browser does not support the video tag