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企业文化

企业文化内涵:诚实做人、用心做事、快乐工作、健康生活。
企业精神:创新、发展、和谐、共赢

经营理念:创新模式,立诚守信、合作共赢 。

企业愿景:致力成为国内外知名服装品牌的首选面料供应商。

  • 加强安全生产培训 增强安全生产意识

    加强安全生产培训  增强安全生产意识

    ——纺织事业部副厂长侯国新

    安全是个永不过时的话题,它与每个人、家庭、企业和社会都息息相关。安全在生产过程中是一个不可或缺的角色,保证从业人员的人身安全和企业设备财产的安全使其生产经营活动得以顺利进行企业发展正常进行 

    我们在做好安全生产的同时,也要注重生产坯布的质量和产量。保全能快速调好产品和保证机器设备的完好。生产过程中做好坯布品质的巡查工作和机台卫生的清洁,提高坯布的产量和质量。品检部加快坯布检验速度和检验技能。有问题及时通知生产处理。同时也要做好外来加工坯布的抽验工作。有问题及时通知外协负责人。提高外来加工坯布的质量。

    前些年新闻采访问什么是幸福?我个人认为,人生最大的幸福莫过于一家人健健康康、幸幸福福!只有加强安全生产,减少安全事故,才能最大限度的保障我们在职人员的安全。只有加强安全生产,才能为企业带来最大的经济效益。只有加强安全生产,才能令我们的社会更加稳定,更加和谐。

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  • 认真履行监管职能 提高安全生产工作水平

    认真履行监管职能   提高安全生产工作水平

                                                                        ——安环部副主管钱晨晓

    为加强公司的安全生产工作,防止和减少员工的安全事故,保障员工的生命安全,近期由公司领导牵头,各部门参与以国家法律法规和安全生产方针为依据,结合企业实际情况,制定了嘉名公司的规章制度。它包括了安全生产责任制,安全操作规程和安全生产管理制度三大模块,对我们在安全生产方面的行为起到了指引和约束的作用,也是我们实行安全生产工作的重要依据。

    作为嘉名公司安全监督管理部门,我们首先要履行好自己的职责:

    1、建立健全企业的规章制度,保障规章制度在企业内有效实施,保证每个部门每个岗位有章可依,有据可循。

    2、加强厂区内的安全检查、巡查工作,扎根生产现场,我们安全管理人员要坚守原则,一切以安全为先。要敢管、会管。我们的严厉就是对大家最好的保护。

    3、发动各部门的能动性,我们虽然作为安全管理人员,但是我们不能,也做不到事事包办。属地安全管理的主体应该是属地,我们作为安全管理人员必须要督促属地履行自己的安全职责。

    4、组织各车间(部门)辨识清楚区域内的各类危险源和风险,实行危险源与风险的分级管控。不能眉毛胡子一把抓,要有针对性,对于低风险,一般风险的危险源要发动班组和车间自行管理,对于较大风险、高风险的危险源,我们不仅要属地检查,还要定期组织相关专业人员进行定期排查。

    5、坚决的做到事故“四不放过”,让他人吸取当事人的事故教训,以当事人的切身心得体会,让全体员工实实在在的进行了一场事故的分析、发现、整改问题的过程。

    6、加强企业安全培训教育,推进公司安全文化建设。作为安全管理人员,我们有责任和义务督促落实企业的安全培训教育工作,提高每一个员工的安全素质。做到人人知安全、懂安全、守安全。

    7、贯彻落实考核制度,著名大师冯梦龙有一句名言:赏罚不明,百事不成,赏罚若明,万事可行。没有考核的规章制度就是空中楼阁,我们必须要让每个人承担自己的责任,必须做到违章必究,违章必惩,有功必赏。

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  • 染部凌华炜,凭什么这么牛!

    染部凌华炜凭什么这么牛

    染缸操作技艺高,功底深厚无人超。

    相貌堂堂露英气做事低调人可靠

    2021年,在全国政协新年茶话会上,习近平总书记提出,“要发扬为民服务孺子牛,创新发展拓荒牛,艰苦奋斗老黄牛的精神。”孺子牛、拓荒牛、老黄牛,成为我国各行各业砥砺奋进,创造历史的一种精神追求。虽然我们作为一名普通的打工者,仍要以“三牛精神”的境界,以“敢叫日月换新天”的昂扬斗志,在普通的岗位干好自己的本职工作,脚踏实地,团结奋进。染部的染缸值机员、优秀员工凌华炜生产岗位上践行“三牛精神”,给我们做出了榜样。

    发扬工匠精神做到“三勤一严”很牛

    所谓“三勤”,就是嘴勤、手勤、脑勤。嘴勤,就是上班时间多问为什么;手勤,就是平时多学苦练,干活不怕麻烦;脑勤,就是多思多想,认真审单,少出差错。“一严”,就是严格要求自己,用饱满的热情坚守岗位,用一如既往的勤奋,严谨和认真的态度,保证每一缸布在染色中安全运行,在平凡的岗位上书写着美丽的生命华章。

    我和凌华炜不在一个班,每天总是能看到他和他的老婆余九莲,提前半个小时上班,两个人先把空车找好,再把下缸的坯布提前找到,拉到缸边,这样做,接班后不耽误事,时间抓紧了,当班的产量就会提高不少。现在公司实行的是计件考核,多劳多得。每个月总是能看到凌华炜的考核工资是全车间最高的,这一点,很多人都很佩服,真的是夫妻同心,其利断金。每天交接班时,他总是不厌其烦的询问每天染缸的运行情况,缸内有没有搭染布,运行中有无断布等等。对待工作不是一般的认真,有时跟他交接的员工会抱怨他这个人事太多,很烦人,但如果每位员工都能做到他这种“烦人”,车间就会少出很多质量问题。

    虚心求教刻苦专研看缸技术很牛

    一个人有本事才能行得稳走得远才是靠得住的财富常言道你可以不屠龙但不能不磨剑

    两年前车间新装了四台立信公司制造的新式气流缸这种染缸目前比较先进技术参数复杂数字化程度高对职级员工素质技术要求很高凌华炜主动请缨担当气流缸的值机试机期间他主动向立信公司的工程师请教熟记每种参数的数据并认真做好笔记快定位、找准点、明故障,缸内断布、打柴,都能快速排除故障,不出次布。平时耐心给没有经验的同事交流讲解,迅速促进大家相关技能共同提高。

    做事认真心细如发,成绩突出很牛

    作为一名嘉名人一心一意做好一件事并且一直做下去风里来雨里去无怨无悔就很不简单

    凌华炜就是这样上班就要对自己染得每一缸布负责任特别是六罐大染缸一染就是一吨多布一旦出问题就会给公司造成很大损失他每次进缸钱都会很认真的审单不放过每一个细节据几年来我说看到听到就有很多他发现的错处有的不食毛错开了食毛方有的应该是食毛却没有开食毛剂有的把醋酸开大10倍的,有的是染料多开的,甚至连化室开错单的他也能够发现,可见他在工作中是多么的细心,为此我们的主管领导莫仁江,在每天的班前会上都要表扬几句凌华炜,都已经成习惯了。

    志不求易者成事不避难进站在新时代的起点我们要发扬“三牛精神”,以一往无前的奋斗姿态,不怕吃苦的精神,勇敢做时代的奋进者、开拓者、奉献者,让我们嘉名人在为公司,为祖国的贡献中焕发出绚丽光彩。

    (染整事业部 谢建甫

    03
  • 公司召开安全生产制度宣贯会

      本报讯 421日晚,公司召开2022年度安全生产宣贯会,副主管以上人员参加会议,公司莫总主持并讲话。

    会议分析了一季度生产经营情况,公司副总钟坤祥、莫东海分别通报了一季度生产经营及目标任务完成情况,同时对现阶段所面临的市场形势作了剖析,指出面对当前市场严峻复杂的形势,公司在生产经营活动中要以客户需求为中心,定位好客户是谁,端正服务客户的态度,只有把做事情的态度端正了,就会把事情做好;要找准企业定位,坚持高质量发展,找准自己的定位,纠偏归位;要聚焦客户、聚焦产品、聚焦市场;要实行领导负责制,真正做到履职担当;要强调过程管理,并结果论英雄;要在今年不确定因素较大的情况下加强风险控制。

    公司副总莫荣明通报了2021年度以及2022年一季度安全生产的事件、事故,以及在安全生产方面所做的工作。他强调没有安全不生产、没有安全不操作,管生产经营必须管安全,必须建立安全平台;要从思想认识上、观念意识上改变,不要墨守成规;要学习安全生产责任制和岗位操作规程;要合理安排上班、休息、饮食等,保持良好的精神状态;要确保新工、换岗老工的上岗前安全生产培训;要确保设备点检做到位和做好5S现场管理,确保安全生产工作落到实处。

    会上10个部门负责人根据“安全第一、预防为主、综合治理”总方针,结合其本部门工作,以“一手抓安全生产、一手抓质量把控”为主题,分别进行了表态发言。

    最后莫总讲话,他指出,当前市场和形势严峻复杂,在新冠疫情动态清零的同时,好多企业的订单也快速在“动态清零”。我们既要认清市场有风险,又要同时认清市场存在机遇,提振信心,认认真真做好当下订单,并着眼于未来,提早开发新品,为明年订单做准备。他强调,当下公司重新修订了《安全生产规章制度》、《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》,完善了《安全生产考核办法》。各部门、各级管理者要增强安全生产责任意识,抓生产经营同时必须抓安全生产;要做好安全生产制度的宣贯、培训,兴起一个“学法、守法、知法”的学习热潮;要充分发挥责任部门的作用,要遵行“四不放过”原则和问责制;要切实加强领导,安全生产永远在路上,没有最好只有更好。最后,莫总强调,虽然今年形势比较严峻,但只要我们齐心协力、凝心聚力、同心同德、努力拼搏,以主人翁的姿态,同呼吸共命运,就一定能推进公司高质量发展

                                                                                                     (总经办 蒋亚群

    04
  • 创新

    创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力,也是企业永葆生机的源泉,创新包括观念创新、制度创新、管理创新、技术创新、营销创新、产品创新、劳动创新、企业文化创新等,把创新作为企业的精神,要求嘉名人以新思维、新理念,学习、借鉴和吸收一切先进方法和手段,在各个领域勇于探索、实践、创新,提升企业竞争力,成为一流的现代化企业。
    05
  • 发展

    发展就是上升、前进。发展是企业的根本,发展是硬道理。在努力中发展,在发展中前进。无论前进的道路多么艰难,但阻挡不了嘉名人发展的坚实步伐。我们要既注重企业发展,又注重人的发展,关爱员工的成长,成就员工的个体发展,激发全员活力,从而推动企业的发展。“我与企业共命运,企业与我同发展。”是嘉名人为之奋斗的共同意识和永恒动力。
    06
  • 和谐

    和谐就是融洽,调和。和为贵,谐为美。和谐作为企业精神,体现企业以人为本的宗旨和理念。嘉名人创导企业内部的和谐、企业与客户的和谐、企业与社会的和谐,努力营造和谐的企业环境,企业要关爱员工,要诚信经营,要履行社会责任,要在经营者、管理者、生产者之间形成互帮互学、团结协作、创优争先的团队精神,实现企业、员工、客户、社会的持续和谐发展。
    07
  • 共赢

    共嬴是指企业与客户的共同利益,共嬴是嘉名人追求的目标,共嬴是实现企业持续发展中的永续过程和结果。共嬴要求嘉名人不断提升品质和提高效益,要求不断满足客户需求,要求不断满足环境需求,要求不断创造企业奇迹,努力将工作做精、做细、做准、做好,创造精品,履行嘉名人的神圣责任和光荣使命,实现嘉名人的共同理想和成功。
    08

企业使命

成果导向,永不言败

使嘉名公司成为行业发展的引领者

企业价值观

企业价值观

为顾客创造价值

为企业增创效益

为员工谋求发展

为社会多作贡献

团队风采

社会责任

嘉名坚持绿色发展理念

嘉名牢记社会责任,兼顾员工、客户、伙伴、社会等各利益相关方,与同行、客户、供应商建立了良好的合作关系;关爱员工,不断提高员工收入和改善福利;参与社会公益活动,承担起企业应有的社会责任。
嘉名坚持绿色发展理念,实施绿色低碳转型升级,打造绿色低碳循环的生产链,着力推进淘汰落后产能,实施智能化生产技改项目,着力打造生态型差别化功能性针织面料织、染、印、整和谐产业链绿色企业。


嘉名染整2020年度社会责任报告